遂平县在换届工作中严把政协委员入口关

     遂平县委统战部会同县委组织部、县政协党组认真落实换届工作会议精神，扎实做好换届工作中政协委员推荐提名工作，在委员产生程序上规范协商提名、全面考察、严格审核程序，确保把政治素质好、群众公认、有社会影响和参政议政能力的各界人士推荐到政协组织中来。
     一是协商提名，注重委员的代表性。县委统战部根据市、换届工作要求及政协《章程》有关规定，多次与组织部、政协党组联系，对政协人事安排工作方案中涉及委员构成、界别设置、名额分配、推荐条件、安排程序等重要内容进行协商讨论，确保党管干部的原则和民主协商的程序，并体现出委员界别设置的科学合理性和委员代表阶层的广泛性和鲜明时代性。二是全面考察，严把委员素质关。在政协委员考察工作中，县委统战部、组织部、政协党组分别抽调相关人员组成4个联合考察组，分别对各单位推荐的近200名委员人选进行严格考察。考察时注重听取纪检(监察)、检察、公安、安全、信访、民宗等部门的意见。对党政领导干部还要听取审计部门的意见；新的社会阶层人士要注意听取行业主管部门和工商联党组、行业协会意见；对非公有制经济人士严格按照去年的综合评价结果衡量，评价等次为C级的，坚决不予考虑。三是严格审核，优化委员结构。为确保对政协委员推荐人选有一个全面、客观的认识，在委员初步人选产生的整个过程中，坚持党的领导，坚持德才兼备原则，注重把握委员提名推荐的原则、党内外比例、界别、年龄、性别、学历等要求，严格推荐程序，充分进行民主协商、综合平衡，在产生的近190名初步委员人选中，注意了委员的广泛性和代表性，对妇女、非公经济人士、新阶层人士和民族、宗教、港澳台侨人士中的代表人物都有一定比例；在年龄结构上，平均年龄为38.1岁，最小年龄为22岁，绝大部分为中青年；委员文化知识结构有明显提高，新产生的190名委员人选中，大专以上文化的委员占75.3%，中高级以上职称的占39.2%。

     信息来源：遂平县委统战部 梅爱军